Pour PME de 10 à 50 salariés — même sans CSE ni service RH dédié

Ne dépensez plus votre budget cohésion à l'aveugle

Mesurez, agissez, vérifiez que ça marche. Trois offres complémentaires : on écoute vos salariés, on vous propose des événements adaptés, puis on mesure ce qui a vraiment changé.

Salarié en interne

350 – 700€

de coût invisible

Dirigeant

400 – 800€

de CA non généré

Cabinet RH

800 – 1 500€

pour une mission similaire

Avec Jefaisquoi Pro

dès 270€

✅ 30min d'audit sans engagement — pour voir si vous avez un besoin

Combien vous coûte le désengagement ?

En 30 secondes, avec vos chiffres : coût du désengagement, coût d'un départ, et ce que rapporte une action concrète.

Mesurer avec mes chiffres →

Résultat immédiat. Aucune donnée conservée, le calcul reste dans votre navigateur.

Pourquoi Jefaisquoi Pro ?

Vous savez que vous devriez faire quelque chose —
mais ça prend du temps que vous n'avez pas

On a inventé une solution simple pour les RH, les Office Managers et les élus CSE débordés.

Trouver quelque chose prend des heuresComparer les prestataires, vérifier les prix, relancer les gens — c'est un travail à plein temps que personne n'a le temps de faire.
On fait tout ça à votre placeVous nous dites votre budget et ce que vous voulez faire. On cherche, on compare, on vous envoie des propositions documentées. Vous choisissez en 1 clic.
Vous ne savez pas ce que veulent vos salariésOrganiser quelque chose que personne ne voudra venir — c'est le risque quand on n'a pas demandé avant.
On demande à vos salariés pour vousOn envoie un petit questionnaire à votre équipe, on relance ceux qui ne répondent pas, et on vous dit ce qu'ils préfèrent.
Vous ne savez pas si ça a vraiment changé quelque choseUn événement réussi sur le moment, mais rien pour dire si la cohésion de l'équipe s'est améliorée dans la durée.
On mesure avant, on suit aprèsL'Enquête Équipe donne l'état des lieux avant l'action. La Mesure d'impact vérifie ensuite ce qui a changé, pour ne plus juger seulement à l'ambiance du jour J.
Nos offres

Choisissez selon où vous en êtes

Trois offres à la carte — ou le pack annuel tout compris pour un suivi toute l'année.

Étape 1 · On écoute vos salariés

L'Enquête Équipe

L'audit complet de votre équipe : on sonde tout le monde pour savoir ce qui va et ce qui coince.

270€ TTC

Un RDV de cadrage de 30 min en amont
Questionnaire envoyé par e-mail et par SMS
Relance automatique des non-répondants
Un rapport documenté et anonyme
Un RDV de 30 min à 1h selon le cas pour la synthèse
Lancer l'enquête →

Étape 3 · On vérifie que ça marche

La Mesure d'impact

Après l'action, on remesure — salariés et direction — pour savoir ce qui a vraiment changé.

220€ TTC

Un RDV de cadrage de 30 min en amont pour ajuster la mesure (ce qui doit être modifié ou ajouté avant sa mise en place)
Relance et étude des salariés et de la direction
Un document de synthèse post-action
Un RDV d'analyse de 30 min à 1h
Mesurer l'impact →
🚀 Le plus complet · Abonnement annuel

Le Pack Annuel

Les 3 offres réunies, en continu toute l'année — on pilote la cohésion et le bien-être de votre équipe à votre place.

1 200€ / an TTC

910€ les 3 offres à l'unité — ici tout est inclus et répété toute l'année.

Activer le pack annuel →
Les 3 offres incluses ① L'Enquête Équipe ② Les Événements & Actions ③ La Mesure d'impact
  • On encadre toute l'année — on planifie l'ensemble sur 12 mois, on suit, on adapte et on mesure
  • Suivi mensuel ou trimestriel — au rythme qui vous convient
  • Propositions régulières — de nouvelles idées d'actions chaque mois ou chaque trimestre
  • 4h de rendez-vous / mois — pour mettre en place les actions et faire le point sur le suivi
  • Tableau de bord & espace de suivi dédié
Processus

Ce qui se passe concrètement

Vous nous contactez — c'est réglé en quelques jours, pas en plusieurs semaines de recherche

1

Vous nous expliquez ce que vous voulez

Un appel de 20 minutes. Budget, type d'activité, date — et aussi votre vision, l'état actuel de l'équipe et vos objectifs. Ou carte blanche totale — on se débrouille.

2

On demande à vos salariés ce qu'ils préfèrent

On leur envoie un questionnaire : ce qu'ils préfèrent comme activité, et comment ils vont vraiment. On relance ceux qui ne répondent pas. Vous n'avez rien à faire.

3

On recherche les activités et actions adaptées

On explore les événements et activités possibles selon vos critères et ce que vos salariés ont dit — en interne comme à l'extérieur.

4

On vous propose des événements ou des activités adaptés

Une sélection documentée d'événements et d'activités adaptés à vos besoins et à votre budget, avec ce que veut votre équipe et ce que ça coûte sur le marché.

5

Vous choisissez, puis on mesure l'impact

Vous validez la proposition qui vous convient. Puis, avec la Mesure d'impact, on réinterroge salariés et direction pour vérifier que ça a vraiment porté ses fruits.

Pourquoi c'est important

Un salarié heureux, c'est aussi
bon pour votre business

📈

Une équipe engagée, c'est de la valeur en plus

Jusqu'à 14 840€ de valeur préservée par salarié et par an, en réduisant le désengagement.

Les équipes engagées produisent plus

Un salarié engagé peut produire jusqu'à 37% de plus qu'un collègue désengagé.

🎯

Moins d'absentéisme, plus d'économies

Chaque point d'absentéisme sous la moyenne nationale (6,11%) représente jusqu'à 4 059€ d'économie directe par salarié.

Combien ça vous coûte, à vous ?

Mesurer avec mes chiffres →

Un cabinet RH facture 800 à 1 500€ pour une mission similaire.

Si c'est un salarié qui s'en charge en interne, comptez 1 à 2 jours de travail chargé : 350 à 700€ de coût invisible, pour un résultat incertain.

Si c'est le dirigeant, ce sont 400 à 800€ de chiffre d'affaires non généré — pour une tâche hors cœur de métier.

Avec l'Enquête Équipe : 270€.

Réseau

Un réseau de partenaires événementiels sélectionnés

Nous travaillons avec des organisateurs spécialisés en team building, afterwork et événements outdoor.

+10 000 prestataires & organisateurs événementiels identifiés en France

Témoignages

Ils nous font confiance

Des entreprises qui ont délégué et ne regrettent pas.

★★★★★

« On a lancé notre Enquête Équipe un lundi — on avait nos propositions le vendredi. 45 personnes organisées en moins de 2 semaines, sans une seule réunion de coordination. »

S
Sophie M. DRH · PME de 80 salariés · Marseille
★★★★★

« L'afterwork a vraiment changé l'ambiance. Brief en 20 minutes, propositions d'activités sous 5 jours — il ne restait plus qu'à choisir. L'équipe l'attend maintenant avec impatience. »

T
Thomas R. Office Manager · Startup de 35 salariés · Nice
★★★★★

« En tant qu'élu CSE, je dois utiliser notre budget ASC chaque année. Jefaisquoi Pro m'a trouvé une activité validée par les salariés, facture compatible CSE incluse. Zéro galère. »

A
Amélie C. Secrétaire CSE · Entreprise de 180 salariés · Lyon
Sans risque

On prend tous les risques à votre place

Essayez sans engagement. On s'engage sur le résultat.

🎁

On fait le diagnostic de l'entreprise et des salariés

Un brief de 20 minutes, puis une Enquête Équipe auprès de vos salariés.

📋

Exemple de rapport gratuit

Recevez un rapport anonymisé avant tout achat. Vous évaluez la qualité concrète de notre travail avant de vous engager.

🔄

Satisfait ou remboursé

Si l'enquête auprès de vos salariés ne révèle aucun besoin, vous êtes remboursé.

Contact

On fait un diagnostic de vos équipes

Remplissez le formulaire et nous vous recontactons sous 24h — 30min d'audit sans engagement pour cerner votre besoin.

📍
France
✉️
contact@jefaisquoi.fr
⏱️
Réponse garantie sous 24h ouvrées
✅ Merci ! Nous vous recontactons sous 24h.
Ils nous accompagnent